Analista Sr de Empleos, Talento y Comunicación

Deberá contar con sólida experiencia en procesos de reclutamiento masivos, teniendo la habilidad de liderar búsquedas para niveles operativos como de mandos medios.

Sólida experiencia en entrevistas por competencias, diseño e implementación de assessment center, implementación de informes de candidatos a línea, y experiencia en implementación de evaluaciones conductuales como Hogan, PDA o similares.

Sólida experiencia en armado de planes internos de comunicación, diseño de campañas y armado de piezas de comunicación a traves de Canva o herramientas de diseño similares.

Experiencia en implementación de procesos de gestión del Talento y Gestión del Desempeño, habiendo desplegado procesos de entrenamiento vinculados a habilidades blandas y desarrollo cultural.

Experiencia en armado de planes de comunicación interna, teniendo conocimiento en herramientas de diseño Canva y acciones de marca empleador.

Consideramos un plus contar con armado y diseño de planes de beneficio y bienestar laboral articulando dichas acciones al plan de clima laboral de la empresa.

Requisitos de la posición.

• Residir: Zona Oeste
• Experiencia de 2 años de experiencia
• Modalidad: 4x1. 1 día de Home.
• Priorizaremos graduados de: RRHH, Psicología, RRLL, Coaching
• Conocimientos: Power BI, Excel avanzado. Power Point.