Analista Sr de Empleos, Talento y Comunicación

Deberá contar con sólida experiencia en procesos de reclutamiento masivos, teniendo la habilidad de liderar búsquedas para niveles operativos como de mandos medios.

Sólida experiencia en entrevistas por competencias, diseño e implementación de assessment center, implementación de informes de candidatos a línea, y experiencia en implementación de evaluaciones conductuales como Hogan, PDA o similares.

Experiencia en implementación de procesos de gestión del Talento y Gestión del Desempeño, habiendo desplegado procesos de entrenamiento vinculados a habilidades blandas y desarrollo cultural.

Experiencia en armado de planes de comunicación interna, teniendo conocimiento en herramientas de diseño Canva y acciones de marca empleador.

Consideramos un plus contar con experiencia en el relevamiento de necesidades de Capacitación, armado de planes de formación y diseño de procesos de desarrollo individual.

Sera responsable de la implementación del programa de beneficios y reconocimiento interno de la empresa.

Requisitos de la posición.

Residir: Zona Oeste
Experiencia de 2 años de experiencia
Modalidad: 4x1. 1 día de Home.
Priorizaremos graduados de: RRHH, Psicología, RRLL, Coaching
Conocimientos: Power BI, Excel avanzado. Power Point.