Analista Sr de Empleos y Capacitación

Pensamos en un profesional graduado que cuente con experiencia en empleos y capacitación

• Deberá contar con sólida experiencia en procesos de reclutamiento masivos, teniendo la habilidad de liderar búsquedas para niveles operativos como de mandos medios.

• Experiencia en entrevistas por competencias, diseño e implementación de assessment center, implementación de informes de candidatos a línea, y experiencia en implementación de evaluaciones conductuales como Hogan, PDA o similares.

• Deberá contar con experiencia en el relevamiento de necesidades de formación, armado de planes de capacitación, armado de presupuestos, y diseño de procesos de desarrollo individual.

• Experiencia en implementación de procesos de gestión del desempeño, habiendo desplegado procesos de entrenamiento vinculados a procesos de desempeño para analistas y mdos medios.

• Contar con experiencia en diseño e implementación de procesos de inducción

• Consideramos un plus diferenciador haber intervenido en el diseño e implementación en programa de Comunicación, RSE, Beneficios y Clima Laboral.

Requisitos de la posición.

• Residir: Zona Oeste.
• Edad. 25 a 50 años
• Priorizaremos graduados de: RRHH, RRLL, Abogacía.
• Experiencia de 2/3 años en empresas industriales
• Conocimientos: Power BI, Excel avanzado. Power Point.